{"id":1812,"date":"2016-01-17T13:07:00","date_gmt":"2016-01-17T13:07:00","guid":{"rendered":"https:\/\/sg.exactas.uba.ar\/gestion\/blog\/?p=1812"},"modified":"2021-11-17T13:13:34","modified_gmt":"2021-11-17T13:13:34","slug":"planes-operativos-anuales-poas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sg.exactas.uba.ar\/gestion\/blog\/planes-operativos-anuales-poas\/","title":{"rendered":"Planes Operativos Anuales (POAs)"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"is-layout-flex wp-container-3 wp-block-columns\">\n<div class=\"is-layout-flow wp-block-column\">\n<h2><strong>El desaf\u00edo<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>&#x1f9d0;No se hac\u00eda planificaci\u00f3n de la gesti\u00f3n. Muy pocas \u00e1reas de la administraci\u00f3n central ten\u00edan ese h\u00e1bito. Estaban pendientes del d\u00eda a d\u00eda y de <em>apagar incendios<\/em>. No ten\u00edan tiempo para la reflexi\u00f3n.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>&#x1f9d0;Las autoridades no contaban regularmente con informaci\u00f3n centralizada sobre cada \u00e1rea, y tampoco se solicitaba.<\/p>\n\n\n\n<p>&#x1f9d0;Si un \u00e1rea planificaba algo lo hac\u00eda de manera aislada, sin tener en cuenta los planes de las otras \u00e1reas y sin saber si iba a poder contar con los recursos necesarios para llevarlo a cabo, por lo que muchos objetivos terminaban total o parcialmente incompletos.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"is-layout-flow wp-block-column\">\n<h2><strong>El resultado<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>&#x1f44d;Creamos los Planes Operativos Anuales (POAs), un documento donde cada \u00e1rea de la administraci\u00f3n central completaba con sus actividades habituales y permanentes, proyectos anuales, organigrama interno, listado de personal y necesidades presupuestarias.<\/p>\n\n\n\n<p>&#x1f44d;Esto permiti\u00f3 disponer de informaci\u00f3n centralizada para coordinar objetivos, planificar el uso de los recursos y asignar personal.<\/p>\n\n\n\n<p>&#x1f44d;En algunos casos ayud\u00f3 a las \u00e1reas a frenar y reflexionar, poni\u00e9ndose objetivos y haciendo que el tiempo sea m\u00e1s valioso y productivo en la direcci\u00f3n deseada. Gener\u00f3 un est\u00edmulo para nuevos desaf\u00edos.<\/p>\n\n\n\n<p>&#x1f44d;Adem\u00e1s, sirvi\u00f3 al personal para visibilizar las actividades habituales y permanentes, y a las nuevas autoridades para conocer de manera r\u00e1pida en qu\u00e9 consist\u00eda el trabajo del \u00e1rea.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"is-layout-flex wp-container-5 wp-block-columns has-white-color has-text-color has-background\" style=\"background-color:#015f70\">\n<div class=\"is-layout-flow wp-block-column\">\n<h2 class=\"has-white-color has-text-color\"><strong>C\u00f3mo lo logramos<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>\u2192 Tomamos de referencia Planes aplicados en otras organizaciones del sector p\u00fablico.<\/p>\n\n\n\n<p>\u2192 Conversamos con las Secretar\u00edas explicando el marco te\u00f3rico y comentando la propuesta de los POAs y sus ventajas.<\/p>\n\n\n\n<p>\u2192 Elaboramos modelos base y acompa\u00f1amos a las \u00e1reas en la elaboraci\u00f3n, dando feedback y recibiendo comentarios de mejora.<\/p>\n\n\n\n<p>\u2192 Presentamos los POAs a las autoridades de la Facultad.<\/p>\n\n\n\n<p>\u2192 Seguimos ajustando los documentos base y dimos seguimiento a las \u00e1reas para el armado de los mismos en los a\u00f1os posteriores.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El desaf\u00edo &#x1f9d0;No se hac\u00eda planificaci\u00f3n de la gesti\u00f3n. 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